両親の誕生日や命日に休暇を取得できる独自制度
「記念日休暇」の利用好調、2025年度は約2割の48名が利用
〜人的資本経営の一環として、家族との時間や自身のルーツを見つめ直す機会を創出〜
個人資産家や企業オーナーを対象に財産コンサルティングを提供する株式会社青山財産ネットワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：蓮見 正純、以下「当社」）では、独自の福利厚生として「記念日休暇」（以下、「本制度」）を運用しています。このたび、2025年度の利用実績や社員の活用事例を取りまとめましたので、お知らせいたします。2025年度は48名の社員（全社員の約18％）が本制度を利用しました。
■背景
近年、人的資本経営への関心が高まる中で、企業には社員一人ひとりの価値観や人生に寄り添う姿勢が求められています。
当社は、財産承継・事業承継など、お客様の人生やご家族に深く関わるコンサルティングを提供していることから、社員自身が家族との時間や自身のルーツを見つめ直すことも、"人に寄り添う力"やサービス品質の向上につながると考えています。
こうした考えのもと当社では、社員が両親の誕生日や命日に休暇を取得できる独自制度「記念日休暇」を運用しています。
■記念日休暇概要
社員本人の両親の誕生日または命日がある月に、それぞれ1日ずつ休暇を取得できる当社独自の特別休暇制度です。
日々のなかで、両親の存在に想いを馳せる時間を持ってほしいという考えのもと、業務から少し離れ、大切な人との時間や、自身のルーツを見つめ直す機会として運用しています。
■取得実績
2025年度は48名の社員（当社社員の約18%）が本制度を利用しており、運用開始から継続的に活用されています。
また、利用する社員の所属部署・年齢等に偏りはなく、社内に広く浸透しています。
取得した社員の声
◎ 母の誕生日に、家族全員で海外旅行にいきました。社会人になると家族全員が集まる機会は少なくなるため、通常の有給休暇とは別で、家族との時間を意識的につくる本制度はとても良い仕組みだと思います。（コンサルタント・20代）
◎ 父親が還暦を迎えるので、帰省し、直接おめでとうと伝えに行きました。実家が遠いためなかなか気軽に会うことはできませんが、連絡をとる頻度は増やしたいと思いました。（間接部門・30代）
◎ 母親が東京に来てくれたので、一緒に東京観光をしました。とても楽しそうな様子であり、また予定をあわせて出かけたいと思いました。（間接部門・40代）
◎ 父親のお墓参りに行き、その後亡き父が好きだったお酒を飲みながら、家族で思い出話をしました。（コンサルタント・50代）
日常の延長では得られない時間を持つことで、家族との関係性の深まりや、自身のルーツの再認識につながっています。
本制度のように「人」に向き合う取り組みを通じて、社員一人ひとりの人間力の向上と、より付加価値の高い財産コンサルティングの提供を目指してまいります。
関連情報
【株式会社青山財産ネットワークス 概要】
個人資産家と企業オーナーに対し、財産承継と事業承継コンサルティング、財産運用、管理の総合財産コンサルティングサービスを提供しています。顧客の資産規模平均は10億円で、財産コンサルティング分野における数少ない上場企業として、約30年に渡りコンサルティングサービスを提供してきました。2024年11月に発表したチェスターグループとの業務提携並びに経営統合により、今後さらに多くのお客様にコンサルティングサービスを提供してまいります。
会社名：株式会社青山財産ネットワークス
代表者：蓮見 正純
設立：1991年9月17日
所在地：東京都港区赤坂8丁目4番14号 青山タワープレイス3階
資本金：12億7,166万円 ※2025年12月31日現在
事業内容：財産コンサルティング,事業承継コンサルティング,不動産ソリューションコンサルティング
■採用情報
【本件に関するお問い合わせ】
(株)青山財産ネットワークス 広報担当
広報メールアドレス：azn-pr@azn.co.jp
TEL：03-6439-5824
